Уведомление МВД по трудоустройству иностранных граждан

Трудоустройство для иностранных граждан имеет свои правила и особенности, поскольку это подданные другой страны. И именно поэтому при устройстве на работе или расторжении трудового договора с иностранным гражданином, есть потребность в предоставлении соответствующего уведомления. Так предоставляется возможность законно вести трудовую деятельность или расторгать ее. И именно поэтому важно отнестись ко всем поставленным задачам с особой внимательностью.

Кому нужно предоставить уведомление о трудоустройстве или расторжению договора с иностранным гражданином? В первую очередь, это уведомления ФМС о нынешнем трудовом положении иностранного гражданина, поскольку от этого зависит точность его контроля пребывания в стране. Данная норма регламентируется соответствующими органами власти, поэтому важно соблюдать их для законности деятельности.

Согласно нормам приказа ФМС в России уведомление в территориальный орган власти может быть подано следующими способами:

  • Путем личного предоставления документа в уполномоченный территориальный орган власти, а именно в ГУ МВД России.
  • Заказным почтовым отправлением с описью имеющегося вложения и с уведомлением о вручении документа в место назначения.

Почему лучше передать уведомление непосредственно в МВД? Рассмотрим основные положительные моменты:

  • Проверяется уведомление на предмет наличия ошибок, благодаря чему их можно оперативно устранить.
  • Инспектор ставит отметку о том, что уведомление было проверено и учтено.
  • Данные сразу же заносятся в соответствующую базу, благодаря чему можно говорить о законности и точности информационных сведений.
  • В случае отказа в получении уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина, работодатель может написать официальное письмо, в котором указывается причина подобного явления.

Правильно проведенные регистрационные процессы – это возможность комфортного и законного трудоустройства или расторжения договора, что и считается важным достоинством.